3 frågor till våra rekryterare

1. Hur gör man ett första gott intryck vid en intervju?

Presentera dig med ett stadigt handslag, ett glatt leende och se rekryteraren i ögonen.

2. Märker du av några trender hos arbetsgivarna när det kommer till vilka personliga egenskaper som eftersöks?

Driv och hunger. Mycket vilja och motivation. Arbetsstolthet. Många pratar om entreprenörskap och i det finner vi både ett engagemang och driv utöver det vanliga. Man ska ta stort ansvar för sitt område och vara både uppgift och arbetsgivare lojal.

3. Har du några generella tips till hur man landar jobbet?

Gör din research om bolaget och rollen – anpassa ditt CV och ansökan därefter. Var tydlig och strukturerad i din ansökan och se till att dina styrkor och relevanta erfarenheter för rollen lyfts fram ordentligt.

På intervjun både hos rekryteraren och hos arbetsgivare: visa att du är påläst om jobbet och företaget. Det tyder på att du är intresserad och kan din sak. Ta upp relevanta frågor som uppstått under din research och visa att du är intresserad.